朝阳纪检信息  专报第23期

  

    （1）信息沟通机制。通过工作例会、信息沟通、报告情况等，与区创建全国文明城区工作领导小组、组织监察指挥部其他成员单位、各专项工作指挥部及各街乡紧密对接，及时沟通。（2）监督检查机制。会同各专项工作指挥部，按照“1+10+43”的工作格局和部门分工，借助网上监察、特约监察员明察暗访、各部门联合检查等方式对各重点工作实施检查，及时发现问题督促整改。（3）协调服务机制。通过调研、座谈和检查发现创建工作中存在的困难和问题，协调各部门联动解决，为基层单位排忧解难。（4）动态考核机制。将各单位创建任务完成情况纳入“目标管理、双百考核”体系，并把考核结果作为对领导班子综合评价和领导干部使用的重要依据。（5）责任追究机制。通过多种渠道及时掌握创建工作动态，对创建工作中各种行政效能低下和违纪违法行为，依法采取监察建议、诫勉谈话、组织处理或党纪、政纪处分等手段，严肃追究有关单位和个人的责任。