朝阳纪检信息  专报第5期

 

    一是实现任中审计制度常规化。对掌管资金数额大，下属单位多的重大部门、重点岗位的领导干部开展经常化的任中审计，创新任期经济责任审计组织形式，扩大覆盖面，逐步实现凡离必审。

    二是建立审计结果利用制度，逐步施行审计结果公告、审计问题整改督办制度，为组织部门考核选拔干部和纪检监察办案提供重要依据。

    三是完善对领导干部经济责任考评体系，强化对实际工作成果和效益的考核，坚持定性和定量结合，当前效果与长远发展贡献结合，构建有利于促进区域可持续发展的考核体系。